Accompagnement Coaching Formation

Ensemble transformons vos ambitions en réalité !

ACT est né d'une conviction forte : accompagner les établissements et services du secteur médico-socio-éducatif à déployer tout leur potentiel.

Avec une approche personnalisée et ancrée dans l'expérience, ACT vous propose des solutions sur-mesure pour optimiser vos pratiques, renforcer vos compétences et dynamiser vos équipes.

Paule d’Authenay

Domaine de compétences

Coaching professionnel

Un puissant levier de changement pour les dirigeants et les équipes
Conseil

Un catalyseur de transformation pour révéler tout le potentiel de votre organisation
Formation continue

Un véritable moyen d’entretenir vos compétences tout au long de votre carrière
Evaluation HAS

Une source de veille inépuisable pour les professionnels des secteurs médico-socio-éducatifs

Une expertise née de l’expérience

ACT a vu le jour en 2022, fruit d’un parcours riche et engagé dans le secteur médico-socio-éducatif.

30 ans d'expérience

d'abord en tant qu'éducatrice spécialisée, animée par une passion profonde pour l'accompagnement des personnes et l'apprentissage continu.
Des postes de direction

où la volonté de développer les compétences et de piloter des transformations a été un moteur essentiel.
Un parcours semé d'embûches

mais aussi d'opportunités d'apprentissage et d'innovation. Car chaque défi est une opportunité pour progresser.
Un amour pour la transmission

nourri par l'envie de partager et de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles.
Une soif de liberté et d'autonomie

pour entreprendre, innover et proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain.

Une méthodologie fondée sur
des principes d’intervention clés

Co-responsabilité

Chacun est acteur du changement pour des résultats concrets et durables.
Obligation de moyens

Une démarche rigoureuse et adaptée aux besoins spécifiques de chaque structure.
Restitution objective

Un regard professionnel et honnête pour guider les prises de décision.
Confrontation bienveillante

Une dialogue constructif pour encourager la réflexion et l’amélioration.

Des valeurs qui me sont chères

La bienveillance

L’accompagnement, la transmission et le conseil doivent s’exercer dans un contexte sécure où les jugements n’ont pas leur place.
La sincérité

Dire et apprendre à dire y compris ce qui est difficilement dicible et entendable pour développer son autonomie et mettre en adéquation ce que nous sommes et ce que nous souhaitons être en développant sa capacité d’assertivité.
L’écologie

Favoriser l’évolution dans le respect de son environnement pour tendre au maintien des équilibres.

Les fondamentaux chez ACT

Mettre au service des professionnels-elles mon expertise acquise au fil de mes 30 années d’expérience dont 15 en qualité de directrice d’établissement.
Une pédagogie adaptée à tous les niveaux de connaissance où théories et pratiques sont indissociables.
Permettre aux professionnels-elles en poste de poursuivre leur action avec une meilleure aisance au service des personnes accompagnées.

Prendre rendez-vous

Déontologie et éthique

Mon code de déontologie dans ma pratique de coach est celui d’ICF (Fédération Internationale de Coaching). La sécurité, la confiance, la bienveillance, l’écoute et la croissance ainsi que les notions de cadre et de limites définissent mon éthique.

Mes interventions s’inscrivent dans une dynamique de formation continue et de supervision. J’ai complété ma certification de coaching par une accréditation à l’outil Process Communication Model qui lui-même a été complété par un module adaptable aux équipes.

Quant à la supervision, elle me permet régulièrement de prendre du recul sur ma pratique professionnelle en analysant mon style, mes réactions et mes comportements pour élever mon niveau de conscience.

Témoignages

“Je peux attester de ses capacités d’écoute, d’analyse, de mise en réflexivité mais aussi le souci authentique et l’énergie qu’elle peut déployer dans l’accompagnement des professionnels, tout en maintenant un réel engagement pour une conception humaine des métiers de l’humain. Autant dire que les professionnel.le.s auprès desquel.le.s elle sera amenée à cheminer vont bénéficier des multiples apports d’une formatrice qui va à coup sûr les marquer.”

- P. Fugier
Maître de conférences en sciences de l’éducation
“Son goût de l’innovation, la passion qu’elle met dans son travail apportent de l’énergie à son équipe et à son auditoire. Quand quelque chose l’intéresse, elle l’étudie à fond et se retrouve forcément en avance sur son temps, entraînant les autres vers l’avant, à la manière d’une pionnière. J’ai aussi apprécié sa stabilité d’humeur, sa manière de toujours respecter l’autre, cherchant le compromis. dans la communication, avec humour.”

- E. Pfister
Psychologue clinicienne
“Douée d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de travail, elle a aussi un talent pour animer les groupes, transmettre son énergie, et partager en toute authenticité. Ses solides expériences de management ont été étayées par de nombreuses heures d’analyse de la pratique, un vrai atout quand on est formatrice.”

- E. Budan
Directrice Centre Communal d’Action Sociale